-
1. Informe de gestión 2022
- 1.1 En 2 minutos
- 1.2 Estrategia y Creación de Valor
- 1.3 Ferrovial en 2022
- 1.4 Riesgos
- 1.5 Gobierno Corporativo
- 1.6 Evolución previsible en 2023
-
Anexo
- Medidas alternativas de rendimiento
- Gestión de la sostenibilidad
- Principios de reporte
- Taxonomía
- Task Force on Climate-Related Financial Disclosures (TCFD)
- Cuadro de mando
- Contenidos del estado de información no financiera
- Indicadores SASB
- Indicadores GRI standards
- Anexo a indicadores GRI
- Glosario de términos
- Informe de Verificación
-
2. Cuentas Anuales Consolidadas
- Cuentas Anuales Consolidadas
- Informe de Auditoría
Indicadores GRI standards
| Estándard GRI | Página/referencia | Alcance |
|---|---|---|
| GRI 2: Contenidos Generales 2021 | ||
| 1. La organización y sus prácticas de presentación de informes | ||
| 2-1 Detalles organizacionales | 14-15, 26-27
Nota 1.1. de las Cuentas Anuales Consolidadas 2022 de Ferrovial |
Ferrovial |
| 2-2 Entidades incluidas en la presentación de informes de sostenibilidad | Anexo II de las Cuentas Anuales Consolidadas 2022 de Ferrovial | Ferrovial |
| 2-3 Periodo objeto del informe, frecuencia y punto de contacto | El periodo objeto del informe es el ejercicio 2022, siendo su presentación con carácter anual. El punto de contacto se indica en la contraportada del Informe | Ferrovial |
| 2-4 Actualización de la información | 144 | Ferrovial |
| 2-5 Verificación externa | 195-199 | Ferrovial |
| 2. Actividades y trabajadores | ||
| 2-6 Actividades, cadena de valor y otras relaciones comerciales | 12-23, 26-27, 94-95 Notas 1.1., 1.2. y 1.3. de las Cuentas Anuales Consolidadas 2022 de Ferrovial |
Ferrovial |
| 2-7 Empleados | 12-23, 74-75 y Anexo a Indicadores GRI | Ferrovial |
| 2-8 Trabajadores que no son empleados | 74-75 | Ferrovial |
| 3. Gobernanza | ||
| 2-9 Estructura de gobernanza y composición | 120-123 Apartado C del Informe Anual de Gobierno Corporativo 2022 de Ferrovial |
Ferrovial |
| 2-10 Designación y selección del máximo órgano de gobierno | 120-123 Apartado C.1.19 del Informe Anual de Gobierno Corporativo 2022 de Ferrovial |
Ferrovial |
| 2-11 Presidente del máximo órgano de gobierno | 120-123 Apartados C.1.2 y C.1.3 del Informe Anual de Gobierno Corporativo 2022 de Ferrovial |
Ferrovial |
| 2-12 Función del máximo órgano de gobierno en la supervisión de la gestión de los impactos | 120-123, 144-147 Apartado E del Informe Anual de Gobierno Corporativo 2022 de Ferrovial |
Ferrovial |
| 2-13 Delegación de la responsabilidad de gestión de los impactos | 120-123, 144-147 Apartado C del Informe Anual de Gobierno Corporativo 2022 de Ferrovial |
Ferrovial |
| 2-14 Función del máximo órgano de gobierno en la presentación de informes de sostenibilidad | 120-123 | Ferrovial |
| 2-15 Conflictos de interés | 94-95 Apartado D.6 del Informe Anual de Gobierno Corporativo 2022 de Ferrovial |
Ferrovial |
| 2-16 Comunicación de inquietudes críticas | 94-95, 144-145 | Ferrovial |
| 2-17 Conocimientos colectivos del máximo órgano de gobierno | El Consejo de Administración es informado periódicamente de los temas relacionados con la gestión medioambiental y seguridad y salud de la compañía así como el seguimiento del Plan estratégico en materia de Responsabilidad Corporativa. Además, el Consejo se reserva, directamente o a través de sus Comisiones, el conocimiento de una serie de materias sobre las que deberá pronunciarse. Entre ellas, aprobar políticas en diversas materias. | Ferrovial |
| 2-18 Evaluación del desempeño del máximo órgano de gobierno | Apartado C.1.18 del Informe Anual de Gobierno Corporativo 2022 de Ferrovial | Ferrovial |
| 2-19 Políticas de remuneración | 124-125 | Ferrovial |
| 2-20 Proceso para determinar la remuneración | 124-125 | Ferrovial |
| 2-21 Ratio de compensación total anual | 124-125 | Ferrovial |
| 4. Estrategia, políticas y prácticas | ||
| 2-22 Declaración sobre la estrategia de desarrollo sostenibles | 9, 26-27 | Ferrovial |
| 2-23 Compromisos y políticas | 28, 80-87, 112-116 | Ferrovial |
| 2-24 Incorporación de los compromisos y políticas | 94-95 | Ferrovial |
| 2-25 Procesos para remediar los impactos negativos | 94-95, 96-97 | Ferrovial |
| 2-26 Mecanismos para solicitar asesoramiento y plantear inquietudes | 94-95 | Ferrovial |
| 2-27 Cumplimiento de la legislación y las normativas | El importe de las sanciones ambientales más significativas abonadas en el ejercicio 2022 por incumplimiento de la legislación medioambiental ha sido de 147.585€ (17.002€ en 2021), correspondiente a cinco expedientes impuestos durante el ejercicio 2022, y 21.361 € correspondientes a un expediente impuesto en ejercicios anteriores (33.961 € en 2021). Las principales sanciones están relacionadas con el uso de material inadecuado en un terraplén y al almacenamiento de residuos en áreas no adecuadas. En el ejercicio 2022 no se han cerrado con sanción expedientes y litigios relacionados con la seguridad de los trabajadores, subcontratistas y usuarios (0 en 2021). Notas 6.3 y 6.5 de Cuentas Anuales Consolidadas 2022 de Ferrovial |
Ferrovial |
| 2-28 Afiliación a asociaciones | 144-145 | Ferrovial |
| 5. Participación de los grupos de interés | ||
| 2-29 Enfoque para la participación de los grupos de interés | 2, 142-156 | Ferrovial |
| 2-30 Convenios de negociación colectiva | 96, Anexo a indicadores GRI y Tabla de contenidos Ley de Información no financiera. | Ferrovial |
ESTÁNDAR GRI
| Estándar GRI | Indicador y descripción | Página / Referencia | Alcance | ||
|---|---|---|---|---|---|
| ASPECTOS ECONÓMICOS MATERIALES |
103-1 Explicación de asunto material y sus limitaciones | 145-146 | Ferrovial | ||
| 103-2 Enfoque de gestión y componentes | 26-27,145-146 | Ferrovial | |||
| 103-3 Evaluación del enfoque de gestión | 26-27,145-147 | Ferrovial | |||
| CONTENIDOS TEMÁTICOS |
|||||
| Desempeño económico | |||||
| GRI 201: Desempeño Económico 2016 | 201-1 Valor económico directo generado y distribuido | Ver Anexo a indicadores GRI | Ferrovial | ||
| 201-2 Implicaciones financieras y otros riesgos y oportunidades derivados del cambio climático | 80-87, 112-116 Adicionalmente, Ferrovial informa públicamente sobre los riesgos y oportunidades en el informe CDP. La información relativa a 2022 estará disponible a lo largo de 2023 |
Ferrovial | |||
| 201-3 Obligaciones del plan de beneficios definidos y otros planes de jubilación | Nota 6.6.4 de Cuentas Anuales Consolidadas 2021 de Ferrovial Nota 6.2 de Cuentas Anuales Consolidadas 2022 de Ferrovial |
Ferrovial | |||
| 201-4 Asistencia financiera recibida del gobierno | Nota 6.1 de Cuentas Anuales Consolidadas 2022 de Ferrovial Nota 6.4 de Cuentas Anuales Consolidadas 2022 de Ferrovial |
Ferrovial | |||
| Presencia en el mercado | |||||
| GRI 202: Presencia en el mercado 2016 | 202-1 Ratio del salario de categoría inicial estándar por sexo frente al salario mínimo local | La relación entre el salario inicial y el salario mínimo local en los países con presencia significativa por género (Hombre/Mujer) es la siguiente: España: 1,2 / 1,2 (1,12 / 1,12 en 2021) Reino Unido: 1,57/ 1,40(1,74 / 1,46 en 2021) Estados Unidos: 1,66 / 1,66 (1,66 / 1,66 en 2021) Polonia: 1 / 1 (1 / 1 en 2021) Chile: 1 / 1 (1 / 1 en 2021) |
Ferrovial | ||
| 202-2 Proporción de altos ejecutivos contratados de la comunidad local | En 2022, la proporción de directivos locales ha sido del 96 % (83,9 % en 2021) | Ferrovial | |||
| Impactos económicos indirectos | |||||
| GRI 203: Impactos económicos indirectos 2016. | 203-1 Inversiones en infraestructuras y servicios apoyados | 102-103 | Ferrovial | ||
| 203-2 Impactos económicos indirectos significativos | 14-15, 32-35, 102-103 | Ferrovial | |||
| Prácticas de adquisición | |||||
| GRI 204: Prácticas de adquisición 2016. | 204-1 Proporción de gasto en proveedores locales | 100 | Ferrovial | ||
| Anticorrupción | |||||
| GRI 205: Anticorrupción 2016 | 205-1 Operaciones evaluadas para riesgos relacionados con la corrupción | 94-95 | Ferrovial | ||
| 205-2 Comunicación y formación sobre políticas y procedimientos anticorrupción | 94-95 | Ferrovial | |||
| 205-3 Casos de corrupción confirmados y medidas tomadas | 94-95 | Ferrovial | |||
| Competencia desleal | |||||
| GRI 206: Competencia desleal 2016 | 206-1 Acciones jurídicas relacionadas con la competencia desleal, las prácticas monopólicas y contra la libre competencia | En el ejercicio 2022, se encontraban abiertos dos expedientes y litigios relacionados con las prácticas monopólicas (dos en 2021). Nota 6.5 de Cuentas Anuales Consolidadas 2022 de Ferrovial |
Ferrovial | ||
| GRI 207: Fiscalidad | GRI 207-1 Enfoque fiscal. | 104-105 | Ferrovial | ||
| GRI 207-2 Gobernanza fiscal, control y gestión de riesgos | 104-105 | Ferrovial | |||
| GRI 207-3 Participación de grupos de interés y gestión de inquietudes en materia fiscal | 104-105 | Ferrovial | |||
| GRI 207-4 Reporte país por país | 105 Anexo tablas GRI Standards | Ferrovial | |||
| Estándar GRI | Indicador y descripción | Página / Referencia | Alcance | ||
|---|---|---|---|---|---|
| ASPECTOS ECONÓMICOS MATERIALES | 103-1 Explicación de asunto material y sus limitaciones | 145-146 | Ferrovial | ||
| 103-2 Enfoque de gestión y componentes | 80-87 | Ferrovial | |||
| 103-3 Evaluación del enfoque de gestión | 80-87 | Ferrovial | |||
| Materiales | |||||
| GRI 301: Materiales 2016 | 301-1 Materiales utilizados por peso o volumen | Ver Anexo a indicadores GRI Standards. | Ferrovial |
||
| 301-2 Materiales reciclados consumidos | Ver Anexo a indicadores GRI Standards. | Ferrovial | |||
| 301-3 Productos reutilizados y materiales de envasado | La actividad de Ferrovial no incluye la producción de bienes destinados a la venta con embalajes. | Ferrovial | |||
| Energía | |||||
| GRI 302: Energía 2016 | 302-1 Consumo energético dentro de la organización | Ver Anexo Indicadores GRI | Ferrovial | ||
| 302-2 Consumo energético fuera de la organización | Ver Anexo Indicadores GRI | Ferrovial |
|||
| 302-3 Intensidad energética | La intensidad energética es de 333,81 GJ/M€. (379,11 GJ/M€ en 2021). Se han recalculado los datos de 2021 debido a la desconsolidación de parte de la actividad de Servicios | Ferrovial | |||
| 302-4 Reducción del consumo energético | El consumo energético con respecto a 2021 ha disminuido un 12,67% (467,938 GJ) | Ferrovial | |||
| 302-5 Reducción de los requerimientos energéticos de productos y servicios | 80-87 | Ferrovial | |||
| Agua | |||||
| GRI 303: Agua y efluentes 2018 | 303-1 Interacción con el agua como recurso compartido | 80-87 | Ferrovial | ||
| 303-2 Gestión de los impactos relacionados con los vertidos del agua | 80-87 | Ferrovial | |||
| 303-3 Captación de agua | Ver Anexo Indicadores GRI | Ferrovial | |||
| 303-4 Vertido de aguas residuales | Ver Anexo Indicadores GRI | Ferrovial | |||
| 303-5 Consumo de agua | Ver Anexo Indicadores GRI | Ferrovial | |||
| Biodiversidad | |||||
| GRI 304: Biodiversidad 2016 | 304-1 Centros de operaciones en propiedad, arrendados o gestionados ubicados dentro de o junto a áreas protegidas o zonas de gran valor para la biodiversidad fuera de áreas protegidas | En 2022, Ferrovial trabajó en 34 nuevos proyectos (5 en 2021) sometidos a Declaración de Impacto Ambiental (o figuras equivalentes), según el marco legal de cada país. | Ferrovial | ||
| 304-2 Impactos significativos de las actividades, los productos y los servicios en la biodiversidad |
Los impactos más significativos en la biodiversidad han sido contemplados en las respectivas Declaraciones de Impacto Ambiental o figuras equivalentes, según el marco legal de cada país, de las actividades que así lo requieren. Asimismo, se llevan a cabo actuaciones de compensación en aquellos casos en los que así haya sido requerido según lo dispuesto en dichas declaraciones o figuras equivalentes. | Ferrovial | |||
| 304-3 Hábitats protegidos o restaurados | Ferrovial realiza la restauración ecológica de los hábitats afectados por la construcción y operación de sus infraestructuras de acuerdo con lo establecido por la normativa vigente en cada país, introduciendo siempre que es posible mejoras sobre los requisitos mínimos así como criterios de restauración ecológica que aseguren unos mejores resultados a largo plazo. | Ferrovial | |||
| 304-4 Especies que aparecen en la Lista Roja de la UICN y en listados nacionales de conservación cuyos hábitats se encuentren en áreas afectadas por las operaciones |
Ver Anexo Indicadores GRI | Ferrovial | |||
| Emisiones | |||||
| GRI 305: Emisiones 2016 | 305-1 Emisiones directas de GEI (alcance 1) | 81.Ver Anexo Indicadores GRI | Ferrovial | ||
| 305-2 Emisiones indirectas de GEI al generar energía (alcance 2) | 81. Ver Anexo Indicadores GRI | Ferrovial | |||
| 305-3 Otras emisiones indirectas de GEI (alcance 3) | 81. Ver Anexo Indicadores GRI. Las emisiones del Scope 3 están limitadas al alcance descrito en la tabla 305-3 del Anexo Indicadores GRI |
Ver Anexo a indicadores GRI | |||
| 305-4 Intensidad de las emisiones de GEI | La intensidad de emisiones de efecto invernadero es de 42,91 tCO2/M€ en 2022, (67,48 tCO2/M€ en 2021) | Ferrovial | |||
| 305-5 Reducción de las emisiones de GEI | 81-82. Ver Anexo Indicadores GRI. | Ferrovial | |||
| 305-6 Emisiones de sustancias que agotan la capa de ozono (SAO) | Este dato no se considera material debido a que Amey ya no tiene control operacional sobre los centros que usan equipos de refrigeración, que emplean refrigerantes basados en gases fluorados o sustancias que agotan la capa de ozono. | Ferrovial | |||
| 305-7 Óxidos de nitrógeno (NOX), óxidos de azufre (SOX) y otras emisiones significativas al aire |
Ver Anexo Indicadores GRI. | Ferrovial | |||
| Efluentes y residuos | |||||
| GRI 306: Residuos 2020 | 306-1 Generación de residuos e impactos significativos relacionados con los residuos | 86 | Ferrovial | ||
| 306-2 Gestión de impactos significativos relacionados con los residuos | 86 | Ferrovial | |||
| 306-3 Residuos generados | Ver Anexo a Indicadores GRI | Ferrovial | |||
| 306-4 Residuos no destinados a eliminación | Ver Anexo a Indicadores GRI | Ferrovial | |||
| 306-5 Residuos destinados a eliminación | Ver Anexo a Indicadores GRI | Ferrovial | |||
| Evaluación ambiental de proveedores | |||||
| GRI 308: Evaluación ambiental de proveedores 2016 | 308-1 Nuevos proveedores que han pasado filtros de evaluación y selección de acuerdo con los criterios ambientales | 100-101 | Ferrovial | ||
| 308-2 Impactos ambientales negativos en la cadena de suministro y medidas tomadas | 100-101
En Construcción, se ha analizado el impacto negativo en el plano ambiental, como riesgos potenciales y trabajos deficientes. Las medidas adoptadas en todos los casos han ido desde expulsión de la obra y/o rechazo del proveedor, hasta apercibimientos para la adopción de mejoras en los casos menos relevantes. En la división de Servicios, se llevan a cabo auditorías presenciales a una muestra de proveedores. |
Ferrovial | |||
| Estándar Gri | Indicador y descripción | Página / Referencia | Alcance | ||
|---|---|---|---|---|---|
| ASPECTOS ECONÓMICOS MATERIALES | |||||
| 103-1 Explicación de asunto material y sus limitaciones | 145-146 | Ferrovial | |||
| 103-2 Enfoque de gestión y componentes | 78-81 | Ferrovial | |||
| 103-3 Evaluación del enfoque de gestión | 78-81 | Ferrovial | |||
| Empleo | |||||
| GRI 401: Empleo 2016 | 401-1 Nuevas contrataciones de empleados y rotación de personal | Anexo a Indicadores GRI | Ferrovial | ||
| 401-2 Beneficios para los empleados a tiempo completo que no se dan a los empleados a tiempo parcial o temporales | 74-75. Los beneficios sociales de cada país y negocio, se ofrecen por igual a los empleados con jornada completa y con jornada parcial pero, en algunos casos, es necesario tener una antigüedad mínima de un año para acceder a determinadas prestaciones sociales. | Ferrovial | |||
| 401-3 Permiso parental | Ferrovial considera que este no es un aspecto de riesgo debido a que los países en los que está presente cuentan con legislación que garantiza los derechos del trabajador al respecto y, por ello, no se gestiona de forma específica esta información. | Ferrovial | |||
| Relaciones trabajador-empresa | |||||
| GRI 402: Relaciones trabajador-empresa 2016 | 402-1 Plazos de aviso mínimos sobre cambios operacionales | Ferrovial sigue los periodos de preaviso establecidos en la normativa laboral o los recogidos, en su caso, en los convenios aplicables a cada negocio, no habiéndose definido periodos mínimos de preaviso a nivel corporativo. | Ferrovial | ||
| Salud y Seguridad en el trabajo | |||||
| GRI 403: Salud y Seguridad en el trabajo 2018 | 403-1 Sistema de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo | 76-77 | Ferrovial | ||
| 403-2 Identificación de peligros, evaluación de riesgos e investigación de incidentes | 76-77 | Ferrovial | |||
| 403-3 Servicios de salud en el trabajo | 76-77 | Ferrovial | |||
| 403-4Participación de los trabajadores, consultas y comunicación sobre salud y seguridad en el trabajo | 76-77 | Ferrovial | |||
| 403-5 Formación de trabajadores sobre salud y seguridad en el trabajo | 76-77 | Ferrovial | |||
| 403-6 Fomento de la salud de los trabajadores | 76-77 | Ferrovial | |||
| 403-7 Prevención y mitigación de los impactos en la salud y la seguridad de los trabajadores directamente vinculados mediante relaciones comerciales. |
El riesgo de desarrollar enfermedades en el trabajo se detecta en las evaluaciones de riesgos realizadas por el departamento de Seguridad y Salud y se controla mediante la vigilancia de la salud, en la que se definen y aplican los protocolos correspondientes en función de los riesgos a los que están expuestos los trabajadores. | Ferrovial | |||
| 403-8 Trabajadores cubiertos por un sistema de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo. | Ver Anexo Indicadores GRI | Ferrovial | |||
| 403-9 Lesiones por accidente laboral | Ver Anexo Indicadores GRI | Ferrovial | |||
| 403-10 Dolencias y enfermedades laborales | Ver Anexo Indicadores GRI | Ferrovial | |||
| Formación y enseñanza | |||||
| GRI 404: Formación y enseñanza 2016 | 404-1 Media de horas de formación al año por empleado | Ver Anexo Indicadores GRI | Ferrovial | ||
| 404-2 Programas para mejorar las aptitudes de los empleados y programas de ayuda a la transición | Todos los programas de formación y desarrollo se encaminan a la mejora de la empleabilidad del candidato, en los casos en los que se establecieran planes de prejubilación o reorganizaciones (i.e.ERTE) se pueden negociar planes específicos de formación como otros planes de acompañamiento al empleo (outplacement). | Ferrovial | |||
| 404-3 Porcentaje de empleados que reciben evaluaciones periódicas del desempeño y desarrollo profesional | 74. El porcentaje de empleados que reciben evaluaciones regulares del desempeño y de desarrollo profesional de Ferrovial es de un 30,44% (29,41% en 2021) | Ferrovial | |||
| Diversidad e igualdad de oportunidades | |||||
| GRI 405: Diversidad e igualdad de oportunidades 2016 | 405-1 Diversidad en órganos de gobierno y empleados | Anexo Indicadores GRI Apartado C del Informe Anual de Gobierno Corporativo 2022 |
Ferrovial | ||
| 405-2 Ratio del salario base y de la remuneración de mujeres frente a hombres | Anexo Indicadores GRI | Ferrovial | |||
| No discriminación | |||||
| GRI 406: No discriminación 2016 | 406-1 Casos de discriminación y acciones correctivas emprendidas | 95 Se informa de las denuncias recibidas a través del Canal Ético |
Ferrovial | ||
| Libertad de asociación y negociación colectiva | |||||
| GRI 407: Libertad de asociación y negociación colectiva 2016 | 407-1 Operaciones y proveedores cuyo derecho a la libertad de asociación y negociación colectiva podría estar en riesgo | 100-101 | Ferrovial | ||
| Trabajo infantil | |||||
| GRI 408: Trabajo infantil 2016 | 408-1 Operaciones y proveedores con riesgo significativo de casos de trabajo infantil | 100-101 | Ferrovial | ||
| Trabajo forzoso u obligatorio | |||||
| GRI 409: Trabajo forzoso u obligatorio 2016 | 409-1 Operaciones y proveedores con riesgo significativo de casos de trabajo forzoso u obligatorio | 100-101 | Ferrovial | ||
| Prácticas en materia de seguridad | |||||
| GRI 410: Prácticas en materia de seguridad 2016 | 410-1 Personal de seguridad capacitado en políticas o procedimientos de derechos humanos | Los vigilantes de seguridad de la sede de Ferrovial son contratados a través de una empresa que ha certificado que dichas personas han recibido la formación correspondiente. | Sede Ferrovial | ||
| Derechos de los pueblos indígenas | |||||
| GRI 411: Derechos de los pueblos indígenas 2016 | 411-1 Casos de violaciones de los derechos de los pueblos indígenas | Durante el ejercicio 2021 y 2022, no se han detectado casos de violación de los derechos de los pueblos indígenas. | Ferrovial | ||
| Comunidades locales | |||||
| GRI 413: Comunidades locales 2016 | 413-1 Operaciones con participación de la comunidad local, evaluaciones del impacto y programas de desarrollo | 102-103 | Ferrovial | ||
| 413-2 Operaciones con impactos negativos significativos –reales o potenciales– en las comunidades locales | Durante 2021 y 2022, no se han detectado situaciones en las que las actividades de Ferrovial hayan generado efectos negativos significativo en las comunidades locales. | Ferrovial | |||
| Evaluación social de los proveedores | |||||
| GRI 414: Evaluación social de los proveedores 2016 | 414-1 Nuevos proveedores que han pasado filtros de selección de acuerdo con los criterios sociales | 100-101 | Ferrovial | ||
| 414-2 Impactos sociales negativos en la cadena de suministro y medidas tomadas | 100-101 | Ferrovial | |||
| Política pública | |||||
| GRI 415: Política pública 2016 | 415-1 Contribuciones a partidos y/o representantes políticos | 145 | Ferrovial | ||
| Salud y seguridad de los clientes | |||||
| GRI 416: Salud y seguridad de los clientes 2016 |
416-1 Evaluación de los impactos en la salud y seguridad de las categorías de productos o servicios | 76-77 | Ferrovial | ||
| 416-2 Casos de incumplimiento relativos a los impactos en la salud y seguridad de las categorías de productos y servicios | En el ejercicio 2022 no se han cerrado con sanción expedientes y litigios relacionados con la seguridad de los trabajadores, subcontratistas y usuarios (0 en 2021). Nota 6.3 de Cuentas Anuales Consolidadas 2021 de Ferrovial Nota 6.5 de Cuentas Anuales Consolidadas 2021 de Ferrovial |
Ferrovial | |||
| Marketing y etiquetado | |||||
| GRI 417: Marketing y etiquetado 2016 | 417-1 Requerimientos para la información y el etiquetado de productos y servicios | 76-77 | Ferrovial | ||
| 417-2 Casos de incumplimiento relacionados con la información y el etiquetado de productos y servicios | En 2021 y 2022, no se han identificado incumplimientos en esta materia. | Ferrovial | |||
| 417-3 Casos de incumplimiento relacionados con comunicaciones de marketing | En 2021 y 2022, no se han identificado incumplimientos en esta materia. | Ferrovial | |||
| Privacidad del cliente | |||||
| GRI 418: Privacidad del cliente 2016 | 418-1 Reclamaciones fundamentadas relativas a violaciones de la privacidad del cliente y pérdida de datos del cliente | En 2021 y 2022, no se han identificado incumplimientos en esta materia. | Ferrovial | ||
PRINCIPIOS DE REPORTE
Norma AA1000 AP2018
La norma se basa en cuatro principios fundamentales:
- Inclusividad: se analiza si la compañía ha identificado y comprendido los aspectos relevantes de su desempeño sostenible y presenta una información suficiente en calidad y cantidad. Para más información véase el apartado Asuntos Materiales de este capítulo.
- Relevancia: la información debe ser la requerida por las partes interesadas. Es decir, asegura que se informa de todos aquellos aspectos materiales cuya omisión o distorsión pudiera influir en las decisiones o acciones de sus grupos de interés. Para más información véase la Tabla de Indicadores GRI Standards.
- Capacidad de respuesta: a lo largo del presente informe se incluye la información relativa a la respuesta dada por Ferrovial a las expectativas de los grupos de interés.
- Impacto: la compañía monitoriza el impacto de su actividad sobre su entorno, no solo en términos económicos sino también desde un punto de vista social y ambiental. Además lleva a cabo una evaluación del retorno de la inversión de sus programas de acción social. Para más información, consultar los apartados En dos minutos, medio ambiente y comunidad.
Guía GRI STANDARDS
Los principios de la Guía GRI aplicados:
Definición del contenido de Informe:
- Materialidad: aspectos que reflejen los impactos significativos, sociales, ambientales y económicos de la organización o que podrían ejercer una influencia sustancial en las decisiones de los grupos de interés.
- Participación de los grupos de interés: identificar a los grupos de interés y describir en la memoria cómo ha dado respuesta a sus expectativas e intereses.
- Contexto de sostenibilidad: presentar el desempeño dentro del contexto más amplio de la sostenibilidad.
- Exhaustividad: la cobertura debe permitir que los grupos de interés puedan evaluar el desempeño de la organización informante.
Definición de la calidad del Informe:
- Equilibrio: el informe debe reflejar tanto los aspectos positivos como negativos del desempeño de la compañía.
- Comparabilidad: la información debe ser comparable en el tiempo y con otras empresas por parte de los grupos de interés.
- Precisión: la información publicada tiene que ser precisa y detallada.
- Claridad: la información se debe exponer de una manera comprensible y accesible para todos.
- Fiabilidad: los datos deben ser de calidad y establecer la materialidad de la compañía.
