EN 2 MINUTOS
Nunca es bastante
Seguridad, Salud y Bienestar (HSW en sus siglas en inglés) no solo es un fundamento del plan estratégico Horizon 24, sino que forma parte del ADN de Ferrovial. La involucración de la dirección y de los empleados es absoluta con el único objetivo de crear lugares seguros para trabajar y de que todo el mundo vuelva sano a su hogar. Nunca será bastante.
ESTRATEGIA HSW
VISIÓN
4 OBJETIVOS
1
LIDERAZGO
Los trabajadores se preocupan, lideran y cumplen con nuestras expectativas y requerimientos de HSW
2
COMPETENCIA
Empleados competentes para cumplir sus funciones
3
RESILIENCIA
Capacidad de respuesta y preparación ante situaciones adversas
4
COMPROMISO
Entorno de aprendizaje para compartir, innovar y gestionar los riesgos con eficacia
LÍNEAS DE ACTUACIÓN
- Involucración de los líderes
- Responsabilidad según la categoría
- KPIs vinculados al desempeño individual
- Recompensa y reconocimiento de la excelencia
- Programas de formación
- Competencias definidas
- Revisiones anuales
- La función HSW es un apoyo para la gestión
- Los sistemas y procesos incorporan reportes de eventos de alto potencial
- HSW, integrada en la estrategia y en el ciclo de vida de los proyectos
- Datos en tiempo real para prevenir la seguridad, salud y bienestar de los empleados
- Aprender de los acontecimientos
- Mejora el compromiso de los empleados
- Definir marco de comunicación
