Ejemplo tablas

Tabla simple

Gobernanza Página/Referencia Alcance
102-18 Estructura de gobernanza 120-123
Apartado C del Informe Anual de Gobierno Corporativo 2021 de Ferrovial
Ferrovial
102-19 Delegación de autoridad 120-123 y 146-147
Apartado C del Informe Anual de Gobierno Corporativo 2021 de Ferrovial
Ferrovial
102-20 Responsabilidad a nivel ejecutivo de temas económicos, ambientales y sociales 146-147
Apartado C del Informe Anual de Gobierno Corporativo 2021 de Ferrovial
Ferrovial
102-21 Consulta a grupos de interés sobre temas económicos, ambientales y sociales 148-149 Ferrovial
102-22 Composición del máximo órgano de gobierno y sus comités 120-123
Apartado C del Informe Anual de Gobierno Corporativo 2021 de Ferrovial
Ferrovial
102-23 Presidente del máximo órgano de gobierno 120-123
Apartados C.1.2 y C.1.3 del Informe Anual de Gobierno Corporativo 2021 de Ferrovial
Ferrovial
102-24 Nominación y selección del máximo órgano de gobierno 120-123
Apartados C.1.19 del Informe Anual de Gobierno Corporativo 2021 de Ferrovial
Ferrovial
102-25 Conflictos de intereses

88-89
Apartado D.6 del Informe Anual de Gobierno Corporativo 2021 de Ferrovial

Ferrovial
102-26 Función del máximo órgano de gobierno en la selección de propósitos, valores y estrategia

120-123

Ferrovial
102-27 Conocimientos colectivos del máximo órgano de gobierno El Consejo de Administración es informado periódicamente de los temas relacionados con la gestión medioambiental y seguridad y salud de la compañía así como el seguimiento del Plan estratégico en materia de Responsabilidad Corporativa. Además, el Consejo se reserva, directamente o a través de sus Comisiones, el conocimiento de una serie de materias sobre las que deberá pronunciarse. Entre ellas, aprobar políticas en diversas materias. Ferrovial
102-28 Evaluación del desempeño del máximo órgano de gobierno Apartado C.1.18 del Informe Anual de Gobierno Corporativo 2021 de Ferrovial Ferrovial
102-29 Identificación y gestión de impactos económicos, ambientales y sociales

120-123
Apartado E del Informe Anual de Gobierno Corporativo 2021 de Ferrovial

Ferrovial
102-30 Eficacia de los procesos de gestión del riesgo

120-123
Apartado E del Informe Anual de Gobierno Corporativo 2021 de Ferrovial

Ferrovial
102-31 Evaluación de temas económicos, ambientales y sociales 120-123
Apartado E del Informe Anual de Gobierno Corporativo 2021 de Ferrovial
Ferrovial
102-32 Función del máximo órgano de gobierno en la elaboración de informes de sostenibilidad 120-123 Ferrovial
102-33 Comunicación de preocupaciones críticas

89 y 148-149

Ferrovial
102-34 Naturaleza y número total de preocupaciones críticas

89 y 148-149

Ferrovial
102-35 Políticas de remuneración

124-125

Ferrovial
102-36 Proceso para determinar la remuneración

124-125

Ferrovial
102-37 Involucramiento de los grupos de interés en la remuneración

124-125

Ferrovial
102-38 Ratio de compensación total anual Ver Anexo a indicadores GRI Ferrovial
102-39 Ratio del incremento porcentual de la compensación total anual Ver Anexo a indicadores GRI Ferrovial

Tabla con dos cabeceras

Número medio de empleados por género, tipo de contrato y categoría profesional

Categoría Fijos Eventuales Total Total 2021 Total 2020
Hombres Mujeres Hombres Mujeres Hombres Mujeres
Executives 125,9 14,9 8,0 2,0 133,9 12,9 148,9 167,0
Senior Manager 601,3 115,1 14,6 2,7 615,9 117,8 733,7 653,6
Manager 3.143,3 855,5 136,3 16,8 3.279,5 872,3 4.151,9 4.177,8
Senior Professional / Supervisor 2.432,5 1.060,0 110,1 43,0 2.542,6 1.102,9 3.645,5 3.493,4
Professional 6.391,8 2.150,0 580,9 301,8 6.972,8 2.451,7 9.424,5 10.538,0
Administratives / Support 560,9 998,0 140,5 189,1 701,4 1.187,0 1.888,4 2.686,1
Blue Collar 29.727,8 15.166,6 8.937,7 4.709,4 38.665,5 19.875,9 58.541,4 62.604,8
TOTAL 42.983,5 20.358,0 9,928,1 5.264,7 52.911,5 25.622,6 78.534,2 84.305,7

 

Tabla con dos cabeceras

Número medio de empleados por género, tipo de contrato y categoría profesional

Categoría Fijos Eventuales Total Total 2021 Total 2020
Hombres Mujeres Hombres Mujeres Hombres Mujeres
Executives 125,9 14,9 8,0 2,0 133,9 12,9 148,9 167,0
Senior Manager 601,3 115,1 14,6 2,7 615,9 117,8 733,7 653,6
Manager 3.143,3 855,5 136,3 16,8 3.279,5 872,3 4.151,9 4.177,8
Senior Professional / Supervisor 2.432,5 1.060,0 110,1 43,0 2.542,6 1.102,9 3.645,5 3.493,4
Professional 6.391,8 2.150,0 580,9 301,8 6.972,8 2.451,7 9.424,5 10.538,0
Administratives / Support 560,9 998,0 140,5 189,1 701,4 1.187,0 1.888,4 2.686,1
Blue Collar 29.727,8 15.166,6 8.937,7 4.709,4 38.665,5 19.875,9 58.541,4 62.604,8
TOTAL 42.983,5 20.358,0 9,928,1 5.264,7 52.911,5 25.622,6 78.534,2 84.305,7

 

Tabla compleja

Estándar GRI           Indicador y descripción Página / Referencia Alcance
ASPECTOS ECONÓMICOS MATERIALES



  103-1 Explicación de asunto material y sus limitaciones 149 Ferrovial
103-2 Enfoque de gestión y componentes 30, 149 Ferrovial
103-3 Evaluación del enfoque de gestión 30, 149 Ferrovial
CONTENIDOS TEMÁTICOS
Desempeño económico
GRI 201: Desempeño Económico 2016 201-1 Valor económico directo generado y distribuido Ver Anexo a indicadores GRI Ferrovial
201-2 Implicaciones financieras y otros riesgos y oportunidades derivados del cambio climático 92-94, 110-113
Adicionalmente, Ferrovial informa públicamente sobre los riesgos y oportunidades en el informe CDP. La información relativa a 2021 estará disponible a lo largo de 2022
Ferrovial
201-3 Obligaciones del plan de beneficios definidos y otros planes de jubilación Nota 6.6.4 de Cuentas Anuales Consolidadas 2021 de Ferrovial
Nota 6.2 de Cuentas Anuales Consolidadas 2021 de Ferrovial
Ferrovial
 201-4 Asistencia financiera recibida del gobierno Nota 6.1 de Cuentas Anuales Consolidadas 2021 de Ferrovial
Nota 6.4 de Cuentas Anuales Consolidadas 2021 de Ferrovial
Ferrovial
Presencia en el mercado
GRI 202: Presencia en el mercado 2016 202-1 Ratio del salario de categoría inicial estándar por sexo frente al salario mínimo local La relación entre el salario inicial y el salario mínimo local en los países con presencia significativa por género (Hombre/Mujer) es la siguiente:
España: 1,12 / 1,12 (1,28 / 1,28 en 2020)
Reino Unido: 1,74 / 1,46 (1,3 / 1,3 en 2020)
Estados Unidos: 1,66 / 1,66 (1,66 / 1,66 en 2020)
Polonia: 1 / 1 (1 / 1 en 2020)
Chile: 1 / 1 (1 / 1 en 2020)
Ferrovial
202-2 Proporción de altos ejecutivos contratados de la comunidad local En 2021, la proporción de directivos locales ha sido del 83,9% (84,3% en 2020) Ferrovial
Impactos económicos indirectos
GRI 203: Impactos económicos indirectos 2016. 203-1 Inversiones en infraestructuras y servicios apoyados 98-99 Ferrovial
203-2 Impactos económicos indirectos significativos 16-17, 22-23, 32-36, 42, 76, 98-99 Ferrovial
Prácticas de adquisición
GRI 204: Prácticas de adquisición 2016. 204-1 Proporción de gasto en proveedores locales 96 Ferrovial
Anticorrupción
GRI 205: Anticorrupción 2016 205-1 Operaciones evaluadas para riesgos relacionados con la corrupción 88-89 Ferrovial
205-2 Comunicación y formación sobre políticas y procedimientos anticorrupción 88-89 España
205-3 Casos de corrupción confirmados y medidas tomadas 88-89 Ferrovial
Competencia desleal
GRI 206: Competencia desleal 2016 206-1 Acciones jurídicas relacionadas con la competencia desleal, las prácticas monopólicas y contra la libre competencia En el ejercicio 2021, se encontraban abiertos dos expedientes y litigios relacionados con las prácticas monopólicas (dos en 2020).
Nota 6.5 de Cuentas Anuales Consolidadas 2021 de Ferrovial
Ferrovial
GRI 207: Fiscalidad GRI 207-1 Enfoque fiscal. 100-103 Ferrovial
GRI 207-2 Gobernanza fiscal, control y gestión de riesgos 100-103 Ferrovial
GRI 207-3 Participación de grupos de interés y gestión de inquietudes en materia fiscal 100-103 Ferrovial
GRI 207-4 Reporte país por país 100 Anexo tablas GRI Standards Ferrovial

Tabla con celdas de colores

Fijos Eventuales Total
Hombres Mujeres Hombres Mujeres Hombres Mujeres
Executives 156 20 7 3 163 23
Senior Manager 156 20 7 3 163 23
Manager 156 20 7 3 163 23
Senior Professional / Supervisor 156 20 7 3 163 23
Professional 156 20 7 3 163 23
Administratives / Support 156 20 7 3 163 23
Total 1560 200 70 30 1630 230

Tabla con celdas de colores

Millones de euros Antes de ajustes de valor razonable Ajustes valor razonable DIC-17 Antes de ajustes de valor razonable
Cifras de ventas 12.208 12.208 10.759
Otros ingresos de explotación 10 10 7
Otros ingresos de explotación 10 10 7
Total gastos de explotación 10 10 7
Resultado bruto de explotación 932 932 944
Margen RBE 7,6% 7,6% 8.8%
Total gastos de explotación 10 10 7
Total gastos de explotación 10 10 7
Total gastos de explotación 10 10 7
Resultado bruto de explotación 932 932 944

Tabla con celdas de colores

Millones de euros Antes de ajustes de valor razonable Ajustes valor razonable DIC-17 Antes de ajustes de valor razonable
Cifras de ventas 12.208 12.208 10.759
Otros ingresos de explotación 10 10 7
Otros ingresos de explotación 10 10 7
Total gastos de explotación 10 10 7
Resultado bruto de explotación 932 932 944
Margen RBE 7,6% 7,6% 8.8%
Total gastos de explotación 10 10 7
Total gastos de explotación 10 10 7
Total gastos de explotación 10 10 7
Resultado bruto de explotación 932 932 944